question-icon 把工资发到支付宝里是否合法?

我所在的公司最近说以后工资都发到支付宝里,我有点担心这样合不合法。毕竟以前都是打到银行卡的,我也不知道支付宝发工资有没有什么风险。想问问大家,公司把工资发到支付宝里到底合不合法呢?
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  • #工资支付
answer-icon 共1位律师解答

在探讨公司把工资发到支付宝里是否合法这个问题之前,我们先明确一下工资支付的基本法律规定。根据《工资支付暂行规定》第五条,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。法定货币就是我们日常使用的人民币。从这条规定来看,并没有明确禁止使用电子支付方式发放工资,像支付宝这种电子支付工具是符合现代支付习惯的。 虽然法律没有明确说不能用支付宝发工资,但从实际操作和相关法律精神来讲,还有一些要点需要关注。首先,公司要确保工资支付的透明度和可追溯性。用支付宝发工资,员工应当能够清晰地查询到每一笔工资的明细,包括工资的构成、扣除项目等。这就要求公司要有规范的工资发放记录,并且能够提供给员工查询和核对。 其次,要保障员工的知情权和选择权。如果公司决定使用支付宝发工资,应该提前告知员工,并且要尊重员工的意愿。如果员工因为某些合理原因不愿意通过支付宝接收工资,公司不能强制要求。比如,有些员工可能没有支付宝账户,或者担心资金安全问题等。 此外,还要注意资金安全问题。公司使用支付宝发工资,要采取必要的安全措施,防止员工工资信息泄露和资金被盗刷等情况发生。如果因为公司的原因导致员工工资出现问题,公司要承担相应的法律责任。 综上所述,公司把工资发到支付宝里本身并不违法,但需要遵守一系列的规定和要求,保障员工的合法权益。如果公司在使用支付宝发工资的过程中,侵犯了员工的合法权益,员工可以通过合法途径维护自己的权益。

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