社保不按实际工资交是否违法？

我在公司上班，发现公司给交的社保好像不是按照我的实际工资来计算缴费金额的。我不太清楚这样做合不合理，想知道这种情况是不是违法的？如果违法，会有什么样的后果？

我发现公司一直没按我实际工资缴纳社保，而是按较低的基数交的。我担心这会影响我以后的社保待遇，比如养老金、医保报销这些。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我发现公司给我缴纳社保时，缴费基数没有按照我的实际工资来定。我担心这样会影响我的社保权益，想知道公司这种做法合不合法，社保缴费基数没有按工资缴费到底可不可以？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，缴费基数和我的实际工资不一样，比我的工资低。我不太清楚这样合不合法，想了解下社保缴费基数不按工资缴费到底可不可以，会有什么影响呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，没有按照我的实际工资来交。我担心这会影响我以后的社保待遇，想知道这种情况下公司应该怎么补偿我，我又该通过什么方式争取到应有的补偿呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时没有按照我的实际工资足额缴纳。我不太清楚这种情况合不合法，也不知道该怎么维护自己权益，想了解下不足额缴纳社保到底违不违法？

我发现公司给我缴纳社保时，没有按照我的实际工资来交，而是按比较低的标准交的。我不太清楚这样做合不合法，我担心以后会影响我的社保待遇。想问问这种社保不按实际工资缴纳的情况，在法律上是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，没有按照我的实际工资来交。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解下从法律角度来看，公司不按实际工资缴纳社保是不是违法的，会有什么后果呢？

我发现公司给我缴纳社保的基数和我的实际工资不一样，比实际工资低很多。我不太清楚这样做合不合法，想了解如果公司这么操作，是不是违反了相关法律规定，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，社保基数没有按照我的实际工资来算。我担心这会影响我以后的社保待遇，想知道公司这样做合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司给我交社保时，没有按照我的实际工资来缴纳。我不太清楚这种情况是否合法，想知道公司这样做有没有违反相关法律规定，我该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，不是按照我实际发放的工资来交的，而是按一个比较低的标准交。我担心这会影响我以后的社保待遇，想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我发现公司给我缴纳社保时，没有按照我的实发工资来交，而是按一个比较低的标准交的。我不太清楚这样做合不合法，想知道公司未按实发工资缴纳社保是不是违法的，我该怎么维护自己权益。

我发现公司给我缴纳社保的基数和我的实际工资不一样，比我的工资要低。我不太清楚这种情况是否合法，我担心公司这样做会损害我的权益，想知道社保基数和工资不一致到底违不违法？

我在一家公司上班，发现公司没有按照我的实际工资全额缴纳社保，而是按较低的标准交的。我想知道公司这种做法是不是违法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我发现公司给我缴纳社保的基数和我的实际工资不一样，比实际工资低很多。我不太清楚这样做合不合法，我担心这会影响我以后的社保待遇，所以想问问，社保缴纳基数和实际工资不符到底合不合法呢？

我在一家企业工作，发现企业没有按照我实际的工资来缴纳社保。我不太清楚这种情况是否合法，担心自己的权益受到损害。我想了解企业这么做是不是违法了，我该如何维护自己的权益呢？

我发现公司给我缴纳社保时，没有按照我的实际工资来缴。我的工资挺高的，但社保缴纳基数却很低，我担心这会影响我以后的社保待遇。我想知道遇到这种情况该怎么处理，能维护自己的权益吗？

我在一家公司上班，发现公司给我交社保的基数比我的实际工资低很多。我不太清楚这样做合不合法，想了解下公司没按实际工资交社保是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，没有按照我的实际工资来交。我担心这样会影响我以后的社保待遇，想问问公司这种做法合法吗？如果不合法，我该怎么办呢？