老板没和我签劳动合同算违法吗？
我在一家公司上班，入职后老板一直没和我签劳动合同。我心里有点不踏实，担心自己权益没保障。我想知道老板这种行为算 不算违法呢？要是违法，我该怎么维护自己权益呢？
张凯执业律师
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老板没和员工签订劳动合同是违法的行为。下面我们来详细解释一下相关法律规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。这就是说，从你开始在单位工作的那一刻起，老板就有义务和你签订书面的劳动合同，而且要在一个月内完成这个事情。
同时，该法第八十二条也规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，如果老板超过一个月还没和你签合同，从第二个月开始，你就可以要求老板支付双倍工资，一直到满一年为止。要是满一年都还没签合同，那就视为老板和你已经订立了无固定期限劳动合同。
所以，如果你的老板没有和你签订劳动合同，你可以先和老板友好沟通，提醒他签订合同。如果老板还是不签，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。
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