按最低档交社保是否违法？

我在一家公司上班，发现公司一直按最低标准给我交社保。我想知道这样做合不合法，公司到底有没有权力按最低标准来交社保呢？我担心自己的权益受到损害，希望了解相关法律规定。

我在一家公司上班，发现公司一直是按照最低标准给我缴纳社保。我每月工资其实不低，这样缴纳社保以后我的权益肯定受影响。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我发现公司一直是按最低基数给我缴纳社保，我觉得这样不太对劲，担心会影响我以后的社保待遇。我想知道公司这种按最低基数缴纳社保的做法合不合法，有没有相关的法律规定来约束呢？

我所在的公司一直按照最低标准给我缴纳五险一金，我感觉不太对劲，但又不确定公司这么做合不合法。我想知道，公司这种按最低标准交五险一金的行为在法律上到底算不算违法呢？

我所在的公司一直是按照社保最低基数给我缴纳社保，我感觉这样不太对劲，但又不太确定。我想知道公司这么做是不是违法的呀？会有什么后果呢？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司是按照最低基数给我交社保的。我不太清楚这样做合不合法，也不知道这对我以后的权益会不会有影响。我想了解一下公司按最低基数交社保在法律上是怎么规定的，我该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司一直是按最低基数给我缴纳社保，我觉得这样会影响我以后的社保待遇。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司一直是按照最低标准给我交社保。我不太清楚这样做合不合法，毕竟社保关乎我以后的养老、医疗等权益。想了解下公司这种行为在法律上到底合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司一直是按照最低基数给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问，公司这么做是不是违法的呢？这对我以后的社保待遇影响大不大？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司一直是按照最低标准给我缴纳社保。我不太清楚这样合不合法，担心自己的权益受到损害。我想知道公司这么做有没有违反法律规定，如果违法了我该怎么办？

我在一家公司上班，公司一直是按照最低标准给我缴纳五险一金。我不太清楚这样做合不合法，我担心自己的权益受到侵害，想知道公司这种按照最低标准缴纳五险一金的行为是不是违法的呢？

我在一家公司上班，发现公司给我交社保是按照最低标准来交的。我不太清楚这样合不合法，我担心自己的权益受到损害，想知道公司这种交社保的方式有没有违反法律规定呢？

我在一家公司上班，发现公司一直是按照社保最低标准给我缴纳社保的。我不太清楚这样合不合法，担心自己的权益受到损害。我想了解下，公司这种按最低标准缴纳社保的行为，在法律上到底是怎么规定的，我该如何维护自己权益呢？

我所在的公司一直是按照最低工资标准给我缴纳社保的，我不太清楚这样做合不合法。我担心自己的权益受到损害，想了解一下公司这种行为是否违反了法律规定，如果违法，我该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司是按最低基数给我缴纳社保的。我不太清楚这样做合不合法，担心自己的权益受损。我想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司一直按照社保最低基数给我交社保，我不太清楚这样做合不合法。我担心自己的权益受到损害，想知道公司这种行为在法律上到底合不合法，有没有相关的法律依据呢？

我在一家公司上班，发现公司一直按最低基数给我交社保。我想知道这样做合不合法，会不会损害我的权益。我担心之后养老金拿得少，也怕影响医保报销这些，所以想了解一下单位这种行为在法律上到底合不合法。

我所在的公司一直按最低基数给我缴纳社保，我感觉这样不太对，但又不太确定。我想知道公司这种按最低基数缴纳社保的行为是不是违法的，会有什么后果呢？

我在一家企业工作，发现公司一直是按照最低标准给我们缴纳社保。我不太清楚这样合不合法，想了解下企业这么做是否违反了法律规定，我该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司是按最低基数给我缴纳社保的。我不太清楚这样做合不合法，担心自己的权益受到损害。我想了解下，从法律角度看，公司这种按最低基数缴纳社保的行为到底正不正规，会不会影响我以后的社保待遇。