question-icon 合同签了一天就辞职有赔偿吗?

我刚和公司签了合同,但是才过一天我就想辞职了。不知道这种情况下我会不会得到赔偿呢?我担心自己刚入职就离职不符合规定,也不清楚法律上对于这种短时间内辞职的情况是怎么规定的,所以想问问。
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answer-icon 共1位律师解答

在讨论合同签了一天就辞职是否有赔偿这个问题之前,我们先明确一下赔偿在法律层面的含义。这里所说的赔偿,通常是指在劳动合同履行过程中,因一方违反法律规定或者合同约定,给另一方造成损失而需要支付的补偿费用。 从法律规定来看,《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动关系、保障劳动者和用人单位合法权益的重要法律依据。一般情况下,如果是劳动者主动提出辞职,也就是我们常说的主动离职,通常是没有赔偿的。这是因为在这种情况下,是劳动者自主决定解除劳动合同,并非用人单位存在违法行为导致劳动者离职。 在您签了合同仅一天就辞职的这种情形下,除非用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。如果存在这些情况,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。不过您工作仅一天,即便符合上述情形,获得的经济补偿也会非常少。 但如果不存在用人单位违法的情况,仅仅是您个人原因想要辞职,那么通常是没有赔偿的。并且依据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,您需要按照法律规定的程序来办理离职手续。

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