两年合同到期不续签有补偿吗
我和公司签的两年合同到期了,现在公司没提续签的事儿。我在这工作两年挺努力的,也没出啥差错。我想知道这种情况下,公司不续签合同,我能不能得到补偿啊?我不太懂这方面法律,就想弄清楚自己有没有权益可以争取。
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两年合同到期不续签是否有补偿,需要分情况来看。 首先,如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,但是劳动者不同意续订,这种情况下用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。简单来说,就是公司想继续和你签合同,而且给你的条件和以前一样甚至更好,但是你不想签了,那公司就不用给你补偿。 相反,如果是用人单位降低约定条件,导致劳动者无法接受而不续签,又或者用人单位直接明确表示不再续约,那么用人单位就有义务向劳动者支付补偿。 补偿金额的计算方式是依照劳动者的从业年限,每满一年支付一个月工资;已满两年的话,就需要支付两个月工资。这里所说的“月工资”,指的是劳动者在劳动合同终止或解除前十二个月内的平均收入。 另外,《劳动合同法》第四十六条也有明确规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。 同时,还有一些特殊情况,比如员工开始领取基本养老金,或员工离世、被宣告死亡或失踪,以及企业宣告倒闭、吊销营业执照、关闭或撤销,抑或是企业决定自行解散等等,这些情况下即使合同到期不续签,用人单位也无需支付补偿。 相关概念: 固定期限劳动合同:就是用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 经济补偿:是指在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

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