劳动法规定提前一个月申请离职，工资会结完吗

按照法律规定，劳动者提前一个月申请离职，正常情况下工资是会结完的。

首先，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。当劳动者履行了这个提前通知的义务，期满后劳动合同就自动解除。

然后，《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就从法律层面保障了劳动者离职时获得应得工资的权利。

也就是说，只要劳动者按照规定提前一个月书面申请离职，用人单位就有义务在离职时一次性结清工资。如果用人单位没有按时、足额结清工资，劳动者可以采取多种方式维权。比如，可以先与用人单位协商，要求其按照法律规定支付工资；协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付；还可以直接申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。

相关概念：

书面形式：就是用文字来表达意思，比如辞职信、邮件等以文字呈现辞职意愿的方式。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查 。