护士怀孕夜班国家有什么规定？

我在公司上班，公司突然要求我上夜班，但我实在不想上。我担心公司会因为我不愿意上夜班就辞退我，所以想了解下，从法律角度看，公司能不能因为我不愿意上夜班就辞退我呢？

我是一名怀孕的女职工，最近公司想给我调岗，但我不太愿意。我担心调岗后工作强度变大或者薪资降低，影响我和宝宝的健康。我想知道公司这样做是否合法，在什么情况下公司可以给我调岗，调岗需要遵循哪些程序和规定呢？

我所在的公司最近强制给一位怀孕的同事调岗，她心里很不情愿，觉得公司这样做不合理，但又不确定自己能不能拒绝。想了解下从法律角度看，公司这种强制调岗行为是否合法，孕妇到底有没有权利拒绝呢？

我所在的公司最近安排上夜班，但我不想上。我担心拒绝后公司会有一些不好的处理方式，想知道这种情况下能不能申请劳动仲裁，具体在什么情形下能申请，申请后会有怎样的结果。

我是一名护士，经常需要上夜班，工作很辛苦。但不太清楚上夜班能不能拿到加班费，医院也没有明确说过。想了解下法律上对于护士夜班加班费这块具体是怎么规定的。

我所在单位在我哺乳期内安排了加班，我觉得不合理但又不太确定。我想知道哺乳期加班在法律上到底是怎么规定的，单位这样安排是否违反了相关法律，我又该如何维护自己的权益呢？

我是一名怀孕的女职工，目前在公司正常上班。但最近听说怀孕可能会涉及工作岗位调整，我不太清楚具体在什么情况下公司会给我调岗。我想了解相关的法律规定，好做到心中有数，避免后续出现不必要的纠纷。

我是一名哺乳期的女职工，最近公司老是暗示让我加班，我心里很纠结又很无奈。我想知道从法律层面来讲，公司到底有没有权力安排我在哺乳期加班呢？我该怎么维护自己的权益呢？

我怀孕了，公司想给我调岗还降薪，我觉得不合理但又不太确定。我想知道公司这样做到底符不符合法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我和公司签了劳动合同，上面没说要上夜班，现在公司突然强制安排我上夜班，我很困扰。我想知道这种强制安排到底合不合法，我有没有权利拒绝，要是拒绝了公司会不会辞退我。

我是一家公司的负责人，最近有位孕期员工频繁请假，这对工作安排造成了一定影响。我不清楚在法律上对于这种情况该如何处理，既想保障员工权益，又要考虑公司正常运营，想知道具体有哪些合法合理的应对方法。

我是一名怀孕的女职工，公司在我孕期给我调岗，我对这个调岗安排很不满意，所以想离职。但我不太清楚这种情况下，我能不能要求公司给我赔偿，如果可以的话，能要求哪些赔偿呢？

我现在正处于哺乳期，公司却安排我加班，我很担心如果拒绝会影响自己的工作。我想知道我这种情况能不能明确拒绝加班安排，拒绝后公司会不会以各种理由刁难我，有没有相关法律能保障我的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司安排上夜班，可我由于一些个人特殊情况实在上不了。结果公司说如果不上夜班就要辞退我，我就想知道像我这种因为不上夜班被辞退的情况，能不能得到补偿啊？想了解下具体法律是怎么规定的。

我怀孕了，最近身体不太好，感觉需要请假保胎休息一阵子，但又担心公司不批准或者会有其他问题。想了解一下从法律角度，我到底能不能请假保胎呀？要是公司不同意该怎么办呢？

我现在怀孕了，工作上感觉越来越吃力，担心完不成工作会被辞退。想知道从法律角度讲，要是真的完成不了工作，公司有没有权力辞退我啊，我应该怎么维护自己权益呢。

我刚怀孕不久，公司最近业务忙，经常安排加班。我身体有些吃不消，又担心不加班会影响工作。想知道公司这样安排我加班，到底合不合法呀，我该怎么维护自己权益呢？

我怀孕了，公司突然说要给我调岗。我对新岗位不熟悉，也担心会影响工作状态和收入。我想知道自己能不能不同意调岗，要是不同意会不会有什么问题，想了解下在这种情况下自己的权益有哪些保障 。

我一直上白班，现在公司突然要我上夜班，我因为一些个人原因实在没办法上，就拒绝了，结果公司说要开除我。我想知道公司这么做是不是违法了啊？我该怎么维护自己权益，就想弄清楚从法律角度这到底怎么算。

公司最近安排我上夜班，可我因为一些个人原因实在没办法上。要是我不服从然后被公司辞退了，这种情况能要求赔偿吗？想知道从法律角度，在这种情形下我有什么权益，赔偿又是怎么算的。