离职工资结算时间有什么规定?
我最近办理了离职手续,但是公司一直拖着不给我结算工资,我也不清楚离职工资结算时间是怎么规定的。想问问按照法律规定,公司应该在什么时候给我结算离职工资呢?要是公司不按时结算,我该怎么办?
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离职工资结算时间规定在法律层面有相应依据,以保障劳动者的合法权益。下面为您详细解释: 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然该条没有明确离职工资的结算时间,但为工资支付提供了基本原则。而《工资支付暂行规定》第九条进一步明确,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 从法律条文来看,一般情况下,当劳动者和用人单位依法解除或终止劳动合同,用人单位就需要立即结算并支付劳动者工资。也就是说,离职当日或者离职手续办理完毕时,就应该完成工资结算。不过在实际操作中,部分用人单位可能会按照公司的薪资发放流程,在下个工资发放日统一支付离职工资。这种情况如果是经过劳动者同意的,也是可行的,但前提是不能违反法律规定无故拖欠。 如果用人单位没有按照规定及时结算离职工资,劳动者可以采取一些措施来维护自己的权益。首先,可以与用人单位进行协商,要求其按照规定支付工资。若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。此外,劳动者还可以申请劳动仲裁,通过法律途径来解决工资结算问题。

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