计算工时制批件有哪些？

我在一家公司上班，公司实行不定时工作制。最近业务忙，经常在正常工作时间外、周末还有法定节假日都在加班，我不太清楚这种情况下加班工资该怎么算，想了解一下按照法律规定，不定时工作制加班工资是怎么计算的呢？

我在一家实行综合计算工时制的企业上班，听说这个工时计算和标准工时不太一样。我不太清楚综合计算工时具体是怎么算的，比如计算周期是多久，加班又该怎么界定和计算报酬等，希望能得到详细解答。

我所在的公司业务有淡旺季，旺季时经常需要员工加班。听说可以申请综合工时制来解决加班时长的问题，可我不知道具体怎么申请。想了解下申请综合工时需要什么条件、走什么流程，需要准备哪些材料，希望有懂的人能给我讲讲。

我在一家公司上班，最近公司总是要求我们延长工作时间。我想知道，按照法律规定，公司延长工时的话应该怎样给我们补偿呢？我不太清楚这方面的法律知识，担心自己的权益受损，所以想了解一下具体的补偿标准和方式。

我在一家公司上班，感觉工作时间特别长，也不知道符不符合规定。我想了解下劳动法里规定的工作时间标准到底是怎样的，这样我心里也有个底，看看公司有没有违规。

我所在的公司打算申请综合计算工时制的行政许可，我不太清楚这个准予行政许可具体是怎么回事，比如符合什么条件会准予，准予后对公司和员工有啥影响，整个流程是怎样的，希望能了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，公司给我们安排的工作时间感觉特别长，我想知道法定的工作时长到底是怎么算的，这样我就能看看公司有没有违规，心里也能有个底，所以想了解下法定工作时长的计算方法。

我最近要和公司签合同，里面有不定时工作制这一项。我不太清楚签了这个会有什么影响，对我的工作时间、休息、工资这些方面会有啥改变呢？想了解清楚再签。

我在一家企业工作，听说企业实行的是综合计算工时制，还看到了准予行政许可决定书。我不太明白这个决定书到底是啥，它对我们员工有啥影响，是怎么一回事呢？想弄清楚相关情况。

我所在的公司实行综合计算工时制，我不太清楚在这种工时制度下加班工资是怎么算的。我经常会在周末或者法定节假日加班，不知道这些时候的加班工资和正常工作日加班工资计算方法是不是一样，想了解一下具体的计算方式。

我所在的公司实行综合工时制，我经常会加班，但不太清楚加班费该怎么算。我想知道综合工时加班费的计算方法是怎样的，依据是什么，有没有什么特殊情况？希望懂法律的朋友能帮我解答一下。

我所在的公司实行综合工时制，我不太清楚这种工时制度下工资该怎么算。每个月上班时间不固定，有时候周末也要上班，不知道加班费之类的是如何规定的。想了解综合工时制工资具体的计算方式和相关规定。

我在一家公司上班，感觉工作时间特别长，经常加班，也不知道公司这样安排合不合法。我想了解下国家对于工作时间到底有怎样的法律规定，好判断我公司的情况是否合规。

我所在的公司实行综合工时制，我感觉自己加班不少，但不太清楚加班费该怎么算。想知道综合工时制下加班费的计算公式到底是怎样的，这样我心里也能有个底，看看公司给我算的加班费对不对。

我在一家公司上班，感觉工作时间特别长，也不知道公司给安排的工时符不符合规定。所以想了解下我国规定的工时要求到底是怎样的，这样我心里也有个底，看看公司有没有违规。

我是一名计件工人，不太清楚我们这种计件工作的标准工时到底该怎么算。每次发工资，我感觉工时和工资都对不上，但又不知道问题出在哪。我想了解下，按照法律规定，计件标准工时到底是怎么计算的，希望能有个清晰的说法。

我是一名计件工，工作很辛苦，但是不太清楚自己在法律上有什么权益和保障。想知道劳动法针对计件工有哪些具体规定，比如工作时间、工资待遇、加班这些方面，希望了解一下，避免自己的权益受到侵害。

我所在的公司最近打算让部分岗位申请特殊工时制度，我不太清楚这方面的情况。想了解下申请特殊工时都有哪些法律规定，比如申请条件、流程之类的，这样心里也有个底，以免自己权益受损。

我在一家公司上班，经常被要求加班，我想了解下国家对于劳动工作时间是怎么规定的，这样我心里也有个底，看看公司有没有违反规定，保障自己的合法权益。

我所在的公司实行综合工时制，我不太清楚这个综合工时制是一次性申请就可以，还是每年都要去申请呢？要是每年都得申请，万一公司忘记申请了会有啥后果呢？我想了解一下具体的规定。