不办离职手续直接走人会有什么后果？

我在公司干了一段时间，因为一些突发状况，没办法写辞职报告就直接离开了。现在担心公司会不会因为我没按正常流程辞职就不给我发工资，想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我工资。

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我因为一些个人原因想离职，又担心直接走会带来麻烦，所以想知道这种没签合同的情况下能不能直接走人，以及如果不能直接走，要怎么办理离职手续才合法合规。

我没跟公司辞职就直接走了，现在担心拿不到工资。想知道这种情况下公司到底应不应该给我发工资，如果要扣工资的话有没有什么标准，以及要是公司不给工资我该怎么维护自己权益。

我在公司工作一段时间后，因为一些突发状况，没来得及按正常流程办离职手续就直接走了。现在担心拿不到之前工作应得的工资，又不清楚法律在这方面是怎么规定的。想知道这种离职直接走人的情况到底能不能拿到工资？

我在公司工作一段时间后，因为一些个人原因，不想再继续待下去了，也不想按正常流程办理离职手续，就想直接走人。但又担心这样做会带来一些不好的后果，比如对以后找工作、社保等方面有影响，所以想了解下不办理离职手续直接走人具体会怎么样。

我在一家公司上班，现在因为一些突发的个人原因，没办法按照正常流程辞职，想直接走人。但又担心这样做会给自己带来不好的影响，比如会不会影响后续找工作、社保缴纳之类的，还想知道在法律层面上会有哪些后果。

我在公司工作一段时间后，现在打算离职了，但不太清楚整个离职流程和具体要办的手续。我担心手续没办全，会给自己后续带来麻烦，比如影响社保缴纳、找新工作等。想了解一下从提出离职到正式离开公司，每一步具体该怎么做。

我打算辞职换份工作，但是不太清楚具体要办哪些手续。担心手续办不好会有麻烦，比如影响到后续找工作或者社保这些。想详细了解一下从提出辞职到最后离开公司，整个过程都需要做些什么。

最近打算辞职，已经跟领导说了，可领导不批准。我又不想继续耗着，就想直接走人，但又担心会有麻烦。想了解一下，这种情况下直接走行不行，会面临什么后果，有什么办法能顺利离职。

最近想换工作，但是现在这份工作干得实在难受，一刻都不想多待了，不想提前一个月提辞职。就想问问要是直接走人的话，会有什么后果？是会扣工资，还是有其他麻烦？想详细了解下这方面的法律规定。

我因为一些个人原因，没按流程办离职手续就直接走了，现在担心之前的工作白干拿不到工资。想知道这种情况下，我到底能不能拿到工资啊，要是拿不到该怎么办？

我在一家公司上班，最近因为一些个人原因不想干了，也不想按流程申请离职办手续，就想直接走人。但又担心拿不到工资，所以想问问这种不申请离职直接走人的情况，到底能不能拿到工资啊？

最近打算换工作，对辞职流程不太清楚。想问问是不是辞职就一定要提前一个月告知公司啊，能不能直接就走人？主要是想了解在各种情况下，辞职提前通知的规定以及直接走会有什么后果。

我在一家公司上班，最近因为一些急事，没来得及打离职就直接走了。现在很担心拿不到工资，想知道这种情况下工资到底怎么算，公司会不会不给我发工资呀？要是不给发，我该采取什么办法来维护自己权益呢？

我在一家公司上班，因为一些原因不想办离职手续就直接走人了，但又担心拿不到工资。想知道这种情况下，工资该怎么算？能不能拿到？要是公司不给发工资，我该怎么办？希望了解相关法律规定和解决办法。

最近在考虑换工作，但是想到离职手续那么麻烦，就想直接离职算了。不过又担心不办手续会有问题，所以想问问直接离职不办离职手续到底会怎么样？主要想了解对自己权益、新工作入职这些方面有啥影响。

我现在在一家公司上班，最近有些个人原因不想干了，又觉得办离职手续太麻烦，就想直接走人。想问问从法律角度看，没有离职手续可以直接走人吗？会有什么后果，对我后续找工作之类的有没有影响？

我现在想辞职，但是又不想等一个月那么久，可又担心直接走会有问题。想知道要是不提前一个月辞职，在法律上会面临什么情况，对我后续找工作或者其他方面会不会有不良影响呢，所以想具体了解下后果。

最近我打算离职，可提交辞职申请后领导不批准。我有些着急，不想等了，又担心直接走会有不好的后果。想问问这种辞职不批直接走的话，到底会产生哪些影响啊，对工资、社保还有以后找工作这些方面都有啥影响吗？

我在一家公司上班，最近有点想直接走人，不想按流程办离职。但又担心会有法律问题，所以想问问员工离职不辞而别这种情况，到底需不需要承担法律责任啊，想具体了解下相关规定。