没签劳动合同，申请劳动仲裁需要些什么材料？

没签劳动合同申请劳动仲裁，通常需要准备以下几类材料：

首先是《仲裁申请书》。要准备原件1份、复印件1份，如果有多个被申请人、第三人，需要提交相应副本。这个申请书要用钢笔或水性笔书写，要是电脑打印件得按格式打印，最后申请人要在落款处手写签名捺印并签上日期。这是为了明确你仲裁的请求、事实和理由等内容，让仲裁机构清楚你的诉求。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息等内容。

其次是申请人身份证复印件1份，同时要提供身份证原件用于核对。这是为了确认申请人身份的真实性和有效性。

然后是被申请人的“资质信息材料”1份。如果被申请人是本市企业，你可以持本人身份证原件到企业登记所在地的市场监督管理部门或市政府政务服务中心打印相关材料；也可以登录全国企业信用信息公示系统网站下载打印。不同性质的被申请人获取资质信息材料的途径不同，比如民办非企业可从全国社会组织公共服务平台网打印；事业单位可从事业单位在线网打印；机关单位可从全国组织机构统一社会信用代码公示查询网打印。这能让仲裁机构准确识别被申请人主体。

证据材料也很关键。如果有证据，要提交证据复印件1式两份（如有多个被申请人、第三人按增加单位数提交）。证据一般应包括能证明存在劳动关系的资料，像工作证、工资表（单）、社会保险缴费清单、考勤记录等。虽然没签劳动合同，但这些材料能帮助证明你和单位存在事实上的劳动关系。

要是有委托代理人，须提交授权委托书、受委托人的身份证明材料复印件，授权委托书须明确代理权限，有委托人、受委托人签名。自2021年7月1日起，在广西壮族自治区，如果受委托人为公民，根据《广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例》第四十四条规定，还须提交当事人所在社区、单位或者社会团体的推荐证明相关材料 。

另外，所有材料一律使用A4纸张。

相关概念：

仲裁申请书：是申请人向仲裁机构提交的，用于阐述仲裁请求、事实、理由等内容的书面文件。

授权委托书：是委托人授予受托人代理权限，委托其代为处理相关事务的法律文书。

资质信息材料：用于证明被申请人主体身份和性质的各类文件资料。