被一把手性骚扰该怎么办？

当遭遇一把手性骚扰时，首先要明确性骚扰的定义。性骚扰指以带性暗示的言语或动作针对他人，令对方感到不悦的行为。我国多部法律对性骚扰行为有相关规定和约束。

依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。这意味着，如果被一把手性骚扰，从民事角度可以要求其承担相应责任，同时所在单位有义务处理此类事件。

此外，《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。如果一把手的性骚扰行为达到猥亵等较为严重的程度，可依据此条规定，向公安机关报案，让其承担行政责任。

当遇到这种情况时，不要惊慌失措。要第一时间保留好相关证据，比如聊天记录、录音、视频等。然后，可以先向单位内部的相关部门如工会等反映情况，要求单位按照规定进行调查处理。如果单位不作为，或者自己不想通过单位解决，也可以直接向公安机关报案，通过法律途径维护自己的合法权益。同时，也可以咨询专业律师，了解自己的权利和可行的法律途径。