工资总额是实发工资还是应发工资？

我在核对工资明细时，对工资总额的构成不太清楚。我想知道工资总额里面包不包含单位缴纳的那部分费用，比如单位给交的社保、公积金这些，我不太确定这部分属不属于工资总额，所以来问问。

我一直搞不清楚交税的基数，每月工资条上有应发工资和实发工资，应发工资就是没扣各项费用前的工资，实发工资是扣完后的到手工资。我想知道到底是按哪个工资来交税，这两者差别挺大的，希望懂的人能给我讲讲。

我对工资计算这块不太明白，发工资的时候有应发工资和实发工资。我想知道应发工资这里面是不是已经扣除了公司缴纳的那部分费用呢？比如社保、公积金这些公司承担的费用，不太清楚怎么界定。

我在做企业汇算清缴时，对工资总额的统计犯难了。不知道该按照应发工资算，还是实发工资算。应发工资包含了各种补贴、奖金等，但实发工资是扣除了社保、个税等之后的金额。我想搞清楚到底该用哪个数据来统计汇算清缴的工资总额。

我在处理工资申报的事情，不太清楚申报工资到底该按照实发金额还是应发金额来。实发工资是扣除了各种费用后到手的钱，应发工资是没扣钱之前的总数。我担心申报错了会有麻烦，想问问到底按哪个来申报才符合法律规定。

我在一家公司上班，最近和同事讨论工资总额的事儿，不太清楚工资总额说的是应发的数额，还是实际发到手里的数额。想了解在法律规定里，从业人员工资总额到底指的是应发工资还是实发工资呢？

我刚入职一家新公司，对工资构成不太清楚。发工资时感觉和自己预期的不一样，想知道工资总额到底包含哪些部分，奖金、补贴这些算在里面吗？希望了解下具体的范围。

我对工资总额的计算不太清楚，发工资时看到应发工资和实发工资不一样。想知道在法律规定里，工资总额到底是按照应发工资算，还是按照实发工资算呢？这对我很重要，关乎一些权益计算。

我看工资条上有实发工资和应发工资两项，数额不一样。我不太明白这两者到底有啥区别，应发工资是不是就是我该拿到手的全部工资，那实发工资为啥会少呢？想了解下它们具体的区别和计算方式。

我在算自己工资的时候有点迷糊，不知道在法律层面上工资到底指的是应发工资还是实发工资。应发工资就是没扣各种费用前的金额，实发是扣完到手的钱。我想弄清楚法律认定的工资到底是哪个，这对我很重要，涉及到好多权益问题。

我对工资总额不太清楚，搞不明白它到底是应发工资，还是实发工资。每个月工资条上应发工资和实发工资有差异，我想知道在法律规定里工资总额算哪个，这对我了解收入情况很重要。

我刚入职一家新公司，对工资计算不太明白。每个月到手工资感觉和我预期的不一样，想知道公司是怎么算出应发工资总额的，这里面包含哪些部分，有没有固定的计算方法，希望懂的人能给我讲讲。

我在计算平均工资的时候，不太清楚到底该用应发工资算，还是用实发工资算。应发工资就是没扣各种费用前的工资，实发是扣完拿到手的。我想了解下在法律规定里，计算平均工资到底依据哪个呢？

我在公司负责财务相关工作，在计提工资这块有点弄不明白。每个月发工资有应发工资和实发工资两个数额，应发工资是没扣各种费用前的，实发工资是扣除后的。我就想知道，计提工资的时候到底该用实发工资的数额，还是应发工资的数额呢？

我在计算自己要缴纳的个税时，搞不清楚工资薪金收入是算应发工资，还是算实发工资。应发工资就是没扣各种费用之前的工资，实发工资是到手的钱。我想知道到底按哪个来计算个税，希望能有个明确的说法。

我在计算个税时，不太清楚这里说的收入到底是应发工资，就是没扣各种费用之前的工资，还是实发工资，也就是扣完社保、公积金等拿到手的工资。想知道准确是哪个，该怎么确定呢？

我在一家公司上班，每个月工资构成挺复杂的，有基本工资、奖金、津贴啥的。我想搞清楚工资总额到底是怎么算出来的，毕竟这关系到我的收入。想知道计算工资总额有没有什么标准和方法？

我在申报工资时，不太清楚该用应发工资还是实发工资。应发工资是没扣各种费用前的工资，实发是扣完到手的。我担心申报错了会有问题，想知道到底该按哪个来申报，希望得到专业解答。

我不太清楚计算个人所得税时，收入到底是按应发工资算，还是按实发工资算。应发工资就是没扣各种费用前的工资，实发工资是扣完社保、公积金等之后拿到手的钱。我想知道到底以哪个为准来计算个税，希望得到解答。

我不太清楚在算个人收入的时候，到底该按照工资总额算，还是薪酬总额算。工资和薪酬感觉好像有点区别，但我又说不太清。我每个月除了基本工资，还有奖金、补贴啥的，这些都该咋算进我的收入里呢？希望有人能解答一下。