多领了工资算盗窃吗？

在法律层面，多领了工资通常不算盗窃。首先，我们来明确一下盗窃罪的概念。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。这里的“秘密窃取”是指行为人采取自认为不使财物所有者、保管者发觉的方法，暗中将财物取走。而多领工资，往往是因为公司财务操作失误等原因，并非领工资的人主动采取秘密手段去获取这笔额外的钱，主观上通常也没有非法占有的故意。

从法律依据来看，《民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。多领工资这种情况就属于不当得利。也就是说，当员工发现自己多领工资后，从法律上讲，有义务将多领的部分返还给公司。

如果员工明知多领了工资，却拒不返还，公司可以通过民事诉讼的方式要求员工返还。在这种情况下，员工的行为构成不当得利之债，需要承担返还财产的民事责任。但这和盗窃罪是不同性质的法律问题，盗窃罪是刑事犯罪，会面临刑事处罚；而不当得利主要是民事纠纷，承担的是民事责任。所以，一般情况下多领工资不算盗窃，但应及时返还多领部分。