试用期辞职工资是否当天发放？

我在试用期想辞职，很关心工资能不能当场结算。毕竟辞职后可能马上就有生活开销等经济需求，想知道法律上对于试用期辞职时工资结算这块具体是怎么规定的，是不是能立马拿到应得的工资。

我在试用期工作了一段时间后准备离职，现在不清楚工资具体怎么结算。是离职当天就结清，还是按公司正常发薪日发放？工资计算标准是怎样的？会不会被公司无故扣钱？希望能得到专业解答。

我在试用期被公司开除了，可公司说工资不能当天结清，要等下个月发薪日再一起发。我心里很没底，担心公司到时候耍赖不给或者少给。我就想知道，按法律规定，这种情况下公司到底应不应该当天就把工资结清给我？

我在试用期工作一段时间后打算离职，但是不清楚工资具体怎么算。公司会不会找各种理由扣钱？工资是离职当天结清还是要等到下个月发薪日？希望了解清楚相关规定，保障自己应得的权益。

我在试用期离职了，公司说工资要隔月发，我不太确定这是否合理。我想知道按照法律规定，试用期离职后工资到底应该什么时候发，有没有具体的法律条文支撑？

我在试用期工作了一段时间后打算离职，现在担心离职后工资不能及时结清。我想知道具体在离职后几天内公司应该把工资给我结清，有没有相关法律规定来保障我的权益呢？

我在试用期工作了一段时间后准备离职，但是不太清楚工资具体怎么结算。公司会不会以各种理由扣钱？是离职当天就能拿到工资，还是要等到公司的常规发薪日？另外，工资结算的标准是什么？希望能得到专业的解答。

我从公司离职了，但是公司说工资要等下个月统一发放，我不太认可这种做法。我想知道按照法律规定，离职当日是不是必须结清工资，有没有特殊情况呢？

我在试用期提出了离职，现在已经办理完离职手续了。但公司说工资要等到下个月发薪日才能发，我觉得不太合理，想知道试用期离职工资到底是不是必须等到发薪日才能领，有没有相关法律规定呢？

我在试用期辞职了，现在急需用钱，很关心工资能不能当天结清。公司这边好像不太想当天给我结，我就想知道从法律角度看，到底试用期辞职能不能要求当天结清工资，具体是怎么规定的。

我在试用期工作了一段时间后打算离职，想知道工资到底该在什么时候结清。是离职当天就必须给我，还是公司可以拖到他们固定的发薪日呢？我不太清楚这里面的规定，希望能了解一下自己的权益，避免被公司不合理地拖欠工资。

我在试用期，打算主动离职，想知道工资能不能在离职当天就结清。我不太清楚法律是怎么规定的，公司会不会拖着不发。想了解一下，按照法律我有没有权利要求当天结清工资，要是公司不这么做我该怎么办。

我在试用期打算离职，想知道工资能不能在离职的时候马上拿到手。我不太清楚法律对于这方面是怎么规定的，也不知道公司有没有权力拖着不结清。就想了解下从法律角度讲，试用期离职工资是不是应该立马结清 。

我在试用期打算离职，想知道工资到底什么时候能拿到手。是离职当天就必须结清，还是可以拖到公司正常发薪日？我担心公司会拖着不发，所以想搞清楚法律规定的具体时间，好维护自己的权益。

我是一名试用期员工，打算辞职了。但不知道公司应该在多久之内给我结清工资，担心公司故意拖延。我想了解一下，按照法律规定，试用期员工辞职后，公司到底要在多长时间内把工资结算清楚呢？

我在试用期内离职了，但是公司一直没给我发工资，也没说具体什么时候发。我想知道按照法律规定，试用期离职后工资到底应该在什么时候给我发放呢？我很担心公司会一直拖着不给。

我刚办理完离职手续，公司说要等到下个月发工资的时候才给我结算这次的工资。但我觉得离职当天就应该结清。我想知道从法律角度来说，离职当天是不是必须结清工资呢？

我刚辞职，公司说工资要等到下个月统一发放，不能在辞职当天结清。我觉得当天结清才合理，可公司坚持这样做。我想知道公司这种辞职当天不结清工资的做法是不是违法的呢？

我现在处于试用期，打算辞职了。但我不知道公司要在多久之内给我结算工资，怕公司故意拖欠。我想了解一下，按照法律规定，试用期员工辞职后，公司应该在多长时间内给我结算清楚工资呢？

我在试用期内被公司辞退了，公司说要等下个月统一发工资的时候再给我结算试用期的工资。但我觉得既然已经辞退我了，就应该当场给我结清工资。我想了解下，从法律角度来说，试用期被辞退工资是不是必须当场结算呢？