试用期辞职工资是否当天发放？

在法律层面，并没有明确规定试用期辞职工资必须当天发放。工资发放时间的确定，需要依据用人单位和劳动者的约定，以及相关的法律法规。

工资，指的是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，理论上用人单位在解除劳动合同时就有结清工资的义务。

不过，在实际操作中，不同地区可能会有更具体的规定。例如，有些地方规定用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日起 5 日内一次性付清劳动者工资。

所以，如果用人单位和劳动者在劳动合同中有关于工资发放时间的明确约定，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么就按照约定执行。若没有约定，一般应在解除或终止劳动合同时结清工资，但不一定是当天。如果用人单位不按时支付工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。