生病期间公司不给工资该怎么办？
我生病请假了一段时间，结果公司不给我发这段时间的工资。我不明白生病期间公司难道不该给工 资吗？现在公司不给，我也不知道该怎么解决这个问题，想了解下遇到这种情况该怎么办。
张凯执业律师
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在生病期间公司不给工资是一个让劳动者头疼的问题。首先，我们来了解一下病假工资的相关概念。病假工资就是劳动者在生病请假期间，公司按照规定应该支付给劳动者的工资。这是为了保障劳动者在患病期间的基本生活。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
如果你遇到生病期间公司不给工资的情况，有以下几种解决办法。第一步，你可以先和公司进行友好的沟通。心平气和地向公司说明法律规定，让公司了解他们有支付病假工资的义务。你可以提供病历、病假单等相关证明材料，证明你确实是在生病期间。
如果和公司沟通后没有得到满意的结果，你可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的部门。你可以向他们详细说明公司不给病假工资的情况，他们会进行调查处理。
要是劳动监察部门的处理没有达到你的预期，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的解决劳动纠纷的方式。你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、病假证明等，然后向劳动仲裁机构提出申请。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定进行 裁决。
如果对劳动仲裁的结果不满意，最后你还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。